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Hausmeister (m/w/d) Gemeindepsychiatrischen Bereich „Die Brücke“

Pflegeeinrichtung
SHK
🇩🇪 B1/B2

Bitte bewerben Sie sich hier auf „SANObund.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und SANObund.de: https://www.sanobund.de/jobs/272394/hausmeister-m-strich-w-strich-d-gemeindepsychiatrischen-bereich-die-bruecke-in-nordhausen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.

Für unser Gemeindepsychiatrischen Bereich „Die Brücke“ in Nordhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hausmeister (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35h/Woche).

In Trägerschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH befindet sich der Gemeindepsychiatrische Bereich „Die Brücke“. In unseren Einrichtungen gewährleisten wir eine kontinuierliche Betreuung von erwachsenen Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen oder anderen Einschränkungen.
Hierzu gehören die Besonderen Wohnformen "Lebenswege", "Lebensräume" und das "Haus über dem Hagentor". Ihre Aufgaben
  • Reparaturarbeiten im/am Haus und Grundstück (Malerarbeiten, Maurerarbeiten, Klempnerarbeiten, Tischlerarbeiten, Gärtnerarbeiten etc.).
  • Überprüfung und Wartung aller im Haus befindlichen technischen Einrichtungen und Geräte, die in den Kompetenzbereich fallen und deren pflegliche Benutzung (insbesondere Heizung, Wasserdruckerhöhungsanlage, Rasenmäher, Schneefräse etc.).
  • Reinigung aller Außentreppen, Wege und Verkehrsflächen der Einrichtung zu jeder Jahreszeit
  • Übernahme von Fahrdiensten und Besorgungen
  • Betreuungshelfer - Tätigkeiten in den Besonderen Wohnformen, z.B. Begleitung bei Arztfahrten und Ausflügen, Unterstützung der Betreuungsfachkraft bei allen anfallenden Tätigkeiten
Ihr Profil
  • Hohes Maß an Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität hinsichtlich Arbeitsaufgaben und Verteilung der Arbeitszeit
  • Einfühlungsvermögen und Feingefühl im Umgang mit den Bewohnern der Besonderen Wohnformen
  • Fähigkeit, die Bewohner in die Erledigung der Aufgaben mit einzubeziehen
  • Achtung der Menschen mit Behinderungen und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den Teams der Einrichtungen sowie der entsprechenden Abteilungen des Klinikums
  • PKW-Führerschein vorhanden
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
  • Führerschein Klasse B
Es erwartet Sie
  • fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
  • Vergütung nach einem Haustarifvertrag
  • Urlaubs � und Weihnachtsgeld
  • 29 Tage Urlaub + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
  • Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
  • Angebot von internen Fortbildungen im Rahmen eines jährlichen Fortbildungsprogrammes
  • Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
  • Medizinische Fachbibliothek
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Firmenevents
Führerschein B
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Kurzprofil der Pflegeeinrichtung Teil der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH

Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist mit ca. 800 Betten im stationären sowie Betreuungsplätzen im gemeindepsychiatrischen Bereich das größte Klinikum Nordthüringens. Jährlich werden durch die rund 1.900 Mitarbeiter mehr als 31.000 Patienten stationär versorgt. Die sehr gute Ausstattung des Klinikums ist zum Einen Voraussetzung für eine überregionale medizinische Versorgung auf höchstem Niveau, zum Anderen aber auch Grundlage für eine umfangreiche Aus- und Weiterbildung. So ist unser Klinikum Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena sowie Ausbildungsstätte für Pflegekräfte und andere Berufe. Als Tochtergesellschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) mit verschiedensten Fachschaften angegliedert.

SANObund.de bietet uns eine gute Plattform, gesuchte Fachkräfte zu erreichen, anzusprechen und für unser Unternehmen zu gewinnen.

Frau Anne Funk

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