Standort Delitzscher Straße

🇩🇪 B1/B2

Bitte bewerben Sie sich hier auf „SANObund.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und SANObund.de: https://www.sanobund.de/jobs/272440/atmungstherapeut-274-slash-2024-d-slash-m-slash-w-standort-delitzscher-strasse. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Für unser Weaningzentrum der Klinik für Pneumologie und Intensivmedizin besetzen wir folgende Stelle:

Atmungstherapeut/-in (d/m/w)

ab 01.12.2024 | unbefristet | in Vollzeit oder Teilzeit

Der Bereich verfügt über aktuell 10 Betten mit den Schwerpunkten Beatmungs- und Weaningmedizin sowie internistischer Intensivmedizin.

Ihre Perspektiven – unsere Angebote

unbefristete Anstellung in einem jungen und dynamischen Team
aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Weaningzentrum
strukturierte Einarbeitungskonzepte
Arbeitszeitflexibilität
30 Tage jährlicher Urlaub
attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und VWL
Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket
Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (Personalapotheke u.v.m.)

Ihr Profil

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem Pflege- und Gesundheits- oder Therapieberuf
die Zusatzqualifikation zum Atmungstherapeuten (DGP) können Sie nachweisen
Sie bringen umfangreiche Erfahrungen in der Pflege von beatmeten Patienten mit

Ihre Aufgaben

selbstständige Durchführung diagnostischer Maßnahmen wie z.B. Blutgasanalyse, Spirometrie am Krankenbett, Polygraphie etc. und Interpretation einfacher Befunde
Erkennen einfacher Röntgenbefunde
adäquater Umgang mit Thoraxdrainagen
Durchführung von Patientenberatungen und -schulungen, insbesondere im Hinblick auf Medikamentenanwendung, Aerosoltherapie, Langzeitsauerstofftherapie, außerklinische Beatmung und Raucherentwöhnung
selbstständige Durchführung des Atemwegmanagements (endotracheale Absaugung blind und bronchoskopisch, Tracheostoma- und Kanülenpflege, Kanülenauswahl und Kanülenwechsel)
Einleitung, Durchführung und Überwachung nicht-invasiver Beatmung einschließlich Maskenauswahl bei akuter und chronischer respiratorischer Insuffizienz
Einstellung und Überwachung invasiver Beatmung je nach Erkrankung, Steuerung der Analgosedierung nach Protokollvorgabe

Durchführung und Überwachung der Beamtungsentwöhnung (Weaning) nach Protokollvorgabe
atemphysiologisch rehabilitative Maßnahmen
Fall- und Überleitmanagement von Patienten mit chronisch-respiratorischer Insuffizienz in die ambulante Betreuung
Schulung von Pflegepersonal
Atmungstherapeutische Konsiltätigkeit

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen steht Ihnen gern unser Chefarzt, Herr Dr. med. Stephan Nagel, unter 0341 909 4211 zur Verfügung. Jetzt bewerben unter Angabe der Ausschreibungsnummer 274/2024, vorzugsweise per Email an Kontakt-Formular . Ausschreibungsschluss ist der 19.11.2024. Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch uns leider nicht übernommen werden können.

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Kurzprofil der Klinikum St. Georg gGmbH

Die Klinikum St. Georg gGmbH einschließlich der Tochtergesellschaften ist mit über 4.000 Mitarbeitern (St. Georg Unternehmensgruppe) an verschiedenen Standorten in und um Leipzig das zweitgrößte Krankenhaus der Stadt. Als leistungsstarker Schwerpunktversorger sind wir regional und überregional für viele Menschen das Krankenhaus der Wahl, wenn es darum geht, sich einer Behandlung zu unterziehen. Auch das Wohl der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt dem Klinikum St. Georg in Leipzig am Herzen. Das St. Georg sorgt mit vielfältigen Angeboten und Leistungen für ein attraktives Arbeitsumfeld und ein positives Arbeitsklima.

Mit unserer Mitgliedschaft in SANObund.de gehen wir bewusst neue Wege in der Personalbeschaffung. Wir besetzen damit sehr effizient wichtige Positionen unseres Hauses mit qualifizierten Fachkräften auf Basis von Empfehlungen der Netzwerkpartner.

Frau Sophie Antonia Frommherz, Abteilungsleiterin Personalwirtschaft